姜云律师，大连保险律师，现执业于北京高文（大连）律师事务所，严格遵守律师职业道德和执业纪律，秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念，受人之托、忠人之事，最大限度地维护当事人的利益。姜云律师从事法律工作多年来，恪尽职守，为当事人提供快捷、优质、高效的法律服务，取得了良好的社会效果，为法制建设尽了绵薄之力;在办案中不畏权贵、据理力争、维权护法，受到当事人和法院的高度认可和评价。
社保知识早报：报道，按照统计局发布的最新数据，北京常驻外来人口高达800多万，他们为北京城市的发展做出了重要贡献。那么，他们能够享受到北京城市发展所带来的福利吗今天我们以养老金为题，谈谈外地人如何在北京领取养老金，享受到这所城... 想要了解更多关于外地人如何领取养老金的知识，跟着一起看看吧。
养老金分为两个部分:
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
基础养老金=÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资÷2×缴费年限×1%
可见养老金除了自己交的那部分，还与全省上年度在岗职工月平均工资有关，北京的在岗职工月平均工资比很多地方高一些，因此不少人在北京工作多年，如果能够在北京领取养老金，的确是一项不错的福利。
外地人在北京办理退休的条件
外埠户籍人员正常在京市办理退休手续必须同时满足三个条件:
1、达到退休年龄。男性满60周岁，女性满50周岁。
2、在达到退休年龄时，在各地缴纳基本养老保险年限累计至少要满15年。
3、在北京实际缴费年限累计满10年。
要同时符合以上三个条件，那么就是说男性最晚满50岁，女性满40岁以前，必须在北京开始缴纳保险并且一直缴纳到退休年龄。
提前筹划，别错过最后的上车时间
目前北京社保管理规范，很多小企业也为职工缴纳社保。因此如果想享受到北京退休的福利，在北京工作的同志们一定注意最后的限制，男性在50岁之前、女性在40岁之前在北京一定要有社保缴纳记录，并且持续缴纳至退休年龄。虽然说由于缴纳社保，到手工资会少一些，但是退休后的生活质量会更有保障。这笔支出还是挺值的。
之前可以在其他地方缴纳社保，达到退休年龄前累计缴纳需要满15年就好。如果退休前在北京缴纳社保满10年，累计不满15年怎么办还能在北京退休领取养老金吗
答案是可以。
实施的《关于参保人员延长缴纳社会保险费有关问题的通知》中明确，自起，在本市累计缴纳基本养老保险费满10年，但全部缴费不满15年的外地户籍人员，可申请延长补足不满年限后，再办理退休手续。
也就是说一个男性刚好在50岁第一天开始在北京缴纳社保，之前没有缴纳过社保，那么他可以延长缴纳社保到65岁，在第一个和第三个条件满足后，达到累计缴纳满15年的第二个条件后，再办理退休手续，在北京领取养老金。
如果错过了最后的缴纳期限，男性超过了50岁才在京缴纳社保，无法满足达到退休年龄前在北京累计缴纳10年这个硬标准，是不允许补交的，自然也不可能在北京办理退休领养老金了。那么也没有关系，个人账户里的钱还是可以转移到退休地的。只是企业缴纳的那部分养老保险你享受不到。
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我们单位让我们加班，之前在合同中是有约定加班的时候是会给加班费的，可是没有具体地说是加多少。现在加班了很长时间，我们得到的加班费很低，我们想申请。请问律师，劳动法中加班费计算是如何规定的
律师解答：劳动法加班费按以下方式计算
如果有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。
关于加班费的相关规定：
按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》，应按以下标准支付工资：
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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